Johanna Roche
Direction des Ressources Humaines
Marseille
Agence Marseille
Forte de 17 ans d’expérience RH, au Canada et en France, je vous accompagne pour sécuriser vos pratiques sociales, recruter, fidéliser et développer vos équipes.
J’ai créé un service RH dans une PME. J’ai été Responsable RH opérationnelle pour 400 collaborateurs. J’ai piloté des projets RH stratégiques, tels des plans de 700 recrutements et de formation pour 3 000 salariés. J’ai évolué dans des secteurs variés (restauration collective, pharmaceutique, conseils, maritime), tant en PME, ETI qu’en multinationale.
Ainsi, je maîtrise tous les aspects du métier RH et m’adapte aux enjeux de votre entreprise.
Enfin, depuis mes études en droit et management (Université et IAE d’Aix-en-Provence) et mon Master RH à HEC Montréal, je continue de me former afin d’actualiser mon expertise.
Présentation
Avoir une stratégie RH n’est pas réservé aux grandes structures. Vos salariés sont essentiels à la réussite de votre entreprise, quelle que soit votre taille.
Alors prenons soin de vos Richesses Humaines ensemble.
Commençons par le respect de vos obligations légales.
- Affichage obligatoire, document unique, gestion du CSE, temps de travail, entretiens professionnels …
Difficile de s’y conformer quand on n’est pas RH. Je vous sécurise sur ces points.
Poursuivons par votre stratégie RH afin de valoriser votre capital humain. Réduction de l’absentéisme, diminution du turn-over, amélioration de l’engagement de vos équipes pour une meilleure performance, voici les objectifs que nous viserons.
Concrètement, je déploie des solutions opérationnelles pour:
- Améliorer la qualité de vos recrutements pour éviter les erreurs de casting.
- Faire en sorte que vos collaborateurs se sentent bien et optimisent leur potentiel.
- Développer des relations manager-managés, franches et constructives.
- Proposer des opportunités de développement et de carrière.
- Offrir des packages de rémunération, compétitifs et justes.
- Améliorer la Qualité de Vie et les Conditions de Travail.
- Gérer les problèmes de sous performance …
Avec moi comme Bras Droit RH à temps partagé, votre TPE, PME ou Start-Up aura sa stratégie RH sur-mesure, sans avoir à embaucher un DRH à temps plein.
Bien qu’externalisée et indépendante, je m’intègre à votre entreprise, en y étant présente, en demi-journée ou en journée entière, au rythme qui convient à vos besoins et à votre budget.
Alors, que vous soyez ou pas convaincu de votre besoin, prenons rendez-vous afin que je réalise votre diagnostic RH, gratuit et sans engagement.