Présentation

En tant que dirigeant, vous avez des projets ou des besoins en ressources humaines, et vous n’avez pas la taille pour recruter un DRH à temps plein.

Vous êtes dirigeant, et votre expert(e) RH vous quitte et vous n’avez personne pour assurer ces missions durant la période de transition en attendant de le (la) remplacer.

Vous bénéficierez de mon accompagnement expert, opérationnel, et flexible. Je m’implique sur le terrain pour analyser votre contexte, et je suis présente au sein de l’entreprise pour déployer vos solutions sur mesure.

Optimisez votre performance en déléguant la gestion de tout ou partie de vos missions RH telles que la mise en conformité avec les dispositions légales, la mise en place et l’animation du CSE, les entretiens professionnels, le plan de formation, l’optimisation du recrutement et la fidélisation de vos salariés, la réalisation d’audit RH, le DUERP, la mise en place du télétravail …

Contactez moi en vue d’un entretien suivi d’un diagnostic qui sont sans engagement. Nous ferons un état des lieux de votre situation, puis je vous soumettrai un plan d’action dans le cadre d’un contrat de prestation, sur une durée définie en fonction de vos moyens et de vos besoins concrets.

Avec mon savoir-faire et les outils Bras Droit des Dirigeants RH, nous mettons notre expérience au service de votre réussite !