Présentation
En France, la gestion des Ressources Humaines est complexe, chronophage, et peut vite devenir un facteur de risque pour les dirigeants.
Pourtant, vous avez besoin de vous concentrer sur l’essentiel : vos clients, votre développement, votre innovation. Mais il vous faut aussi :
- Rester conforme à la législation
- Éviter les contentieux et les Prud’hommes
- Installer et gérer vos instances représentatives
- Recruter, développer et fidéliser vos talents
- Structurer vos processus et outils RH
Il n’est pas question de "cocher toutes les cases", mais de trouver le bon équilibre RH pour faire grandir votre entreprise, tout en vous concentrant sur votre cœur de métier.
- Vous ne voulez pas prendre de risque juridique ou social ?
- Vous souhaitez fidéliser vos talents et dynamiser vos équipes ?
- Vous cherchez un partenaire RH de confiance ?
C’est mon cœur de métier. Je vous accompagne pour bâtir des solutions RH concrètes, efficaces et adaptées à votre contexte.
DRH à temps partagé : flexible et engagé à vos côtés.
J’interviens 1 à 2 jours par semaine dans vos locaux, selon vos besoins, pour vous accompagner de manière personnalisée.
📞Appelez-moi et rencontrons-nous.
Je vous propose un diagnostic RH offert et sans engagement, suivi d’un plan d’action opérationnel adapté à votre besoin.
