Présentation

En tant que dirigeant de TPE/PME, d’une start-up ou d’une association, vous avez besoin de vous concentrer sur votre cœur de métier pour développer votre entreprise.

Chef d’entreprise multi taches, vous êtes sur tous les fronts : gestion de la production, de l’activité, comptabilité, relations clients, marketing, recrutement, gestion des équipes de collaborateurs, etc.

Vous avez peu de temps à consacrer aux RH, vous ne disposez pas de cette compétence en interne, vous n’avez pas les moyens de recruter un DRH à temps complet ?

En effet, la règlementation sociale et les contraintes RH sont de plus en plus nombreuses et vous aspirez parfois à une « traduction » des règles en pratique opérationnelle pour les intégrer plus facilement dans votre organisation.

Pas de panique, je vous offre une solution souple et adaptée à vos besoins en toute simplicité : faites appel à une DRH externalisée avec Bras droit des Dirigeants.

Je travaillerai à vos côtés, de manière opérationnelle dans le cadre d’un contrat de prestation pour prendre en charge, mettre en œuvre et suivre vos processus et vos outils RH.

Je peux intervenir ponctuellement ou sur des missions longues selon une fréquence et un format que l’on aura défini préalablement ensemble en fonction de vos besoins.

Pour cela, rien de mieux qu’un diagnostic RH initial, qui nous permettra de faire connaissance.

Gratuit, rapide et sans engagement, ce diagnostic vous permettra de vous situer dans le dédale de cette règlementation et de mieux cibler vos besoins.  Et nous pourrons envisager ensemble un plan d’action adapté !

Alors, n’hésitez pas, contactez-moi. Je suis à votre disposition pour vous rencontrer.