Votre Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Rédiger un document unique de prévention des risques professionnels et le mettre en place reste obligatoire pour toutes les entreprises.

Bras Droit des Dirigeants vous aide à élaborer votre document unique d’évaluation des risques professionnels que la législation exige.

Par ailleurs, nous vous secondons dans la mise en place des outils qui vous permettront de maintenir ce document à jour en toute autonomie.

Création d'un plan d'action commercial

Notre intervention étape par étape

Etape 1
ANALYSE DE L’EXISTANT ET DES PRATIQUES EN COURS.
En premier lieu, un audit permettant de mesurer l’appropriation initiale des problématiques de sécurité au travail est mené.
Etape 2
BILAN ET DÉFINITION DES PRIORITÉS.
Un débriefing avec le dirigeant et une hiérarchisation des priorités d’action sont ensuite mis en œuvre.
Etape 3
ANALYSE DES RISQUES ET RÉDACTION DU DOCUMENT UNIQUE.
Poste par poste, en coopération avec les opérateurs, nous menons une analyse des risques qui servira à la rédaction de la synthèse du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
Etape 4
REPORTING AUPRÈS DU DIRIGEANT.
A chaque étape majeure, nous établissons un reporting de l’avancée de la rédaction auprès du dirigeant.

Les avantages d’un directeur Ressources Humaines externalisé

UNE ACTION EXTERNALISÉE : EXPERT RH A TEMPS PARTAGÉ

En externalisant la mise en place de votre document unique d’évaluation des risques, vous évitez l’embauche d’un cadre à temps plein.

NOTRE EXPERTISE MÉTIER

Nos intervenants en DRH à temps partagé sont tous dotés d’une solide expérience sur le sujet. Cela leur permet d’appréhender vos principes d’organisation facilement et de faire un bilan rapide des risques encourus sur vos postes de travail.

LE RESPECT D’UNE OBLIGATION LÉGALE

Cette prestation peut également vous aider à vous mettre en conformité avec la législation avec la création ou la mise à jour de votre document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).

UNE RÉELLE PRISE EN COMPTE DES RISQUES PROFESSIONNELS

La création de votre document unique de prévention des risques professionnels correspond exactement au plan d’action lié à ce dispositif.

DES PRATIQUES S’INSCRIVANT DANS LA DURÉE

Après notre départ, vous maîtrisez la méthode et le process d’actualisation du document unique des risques professionnels.

GAIN DE TEMPS POUR LE DIRIGEANT

Le dirigeant est associé à la démarche, mais nous réalisons l’essentiel de l’élaboration du document.

Questions fréquentes

 

La rédaction d’un document unique d’évaluation des risques (DUER) est-elle obligatoire ?

En effet, il est de la responsabilité du chef d’entreprise de mener un travail de recensement des risques inhérents aux activités de son entreprise. Il porte la responsabilité de prémunir ses salariés de tout risque professionnel . Pour se faire, un travail minutieux d’évaluation des risques de chaque fonction est à réaliser avec chaque collaborateur. Ce document doit s’actualiser périodiquement.