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Laurence Guiloineau

Direction des Ressources Humaines

Bayonne

Agence Bayonne

DRH depuis près de vingt ans, j’ai construit mon expertise au sein d’organisations de tailles et de secteurs variés, allant de la grande distribution à l’aéronautique, en passant par la santé, le médico-social et le service à la personne. Cette diversité m’a permis de développer une vision stratégique et opérationnelle des enjeux RH, dans des environnements complexes et en constante évolution.

Mon parcours s’est articulé autour de la structuration des politiques RH, de la gestion des relations sociales, du développement des compétences et de la mise en place d’outils adaptés à la taille et à la culture des organisations. J’ai piloté des projets transversaux tels que la GPEC, la refonte des entretiens annuels, la négociation d’accords collectifs ou encore la mise en œuvre de dispositifs de QVT.

Habituée aux environnements multi-sites et aux contextes de transformation, j’ai accompagné dirigeants et managers dans leurs décisions stratégiques tout en veillant à sécuriser le cadre juridique et à renforcer l’engagement des collaborateurs. Ma capacité à conjuguer pragmatisme et innovation RH me permet d’apporter des solutions concrètes et durables.

06 15 42 40 59
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Présentation

En tant que Directrice des Ressources Humaines à temps partagé, j’accompagne les dirigeants de TPE, PME et ETI dans la structuration et le pilotage de leur fonction RH, sans qu’ils aient besoin d’intégrer une ressource à temps plein.

Ce que j’apporte à votre entreprise :

1. Structuration et conformité RH

  • Mise en place ou optimisation des processus RH (contrats, accords collectifs, règlement intérieur).
  • Veille juridique et conformité avec le droit du travail.
  • Gestion des relations sociales (CSE, dialogue social, prévention des conflits).

2. Développement du capital humain

  • Recrutement et intégration des talents adaptés à vos besoins.
  • Gestion des compétences et des carrières.
  • Conception de plans de formation.
  • Mise en place d’entretiens annuels et professionnels.

3. Accompagnement managérial et organisationnel

  • Conseil auprès des dirigeants et managers.
  • Développement de la marque employeur et de la qualité de vie au travail.
  • Pilotage de la transformation RH (télétravail, digitalisation des processus, gestion du changement).

4. Flexibilité et optimisation des coûts

  • Une expertise RH accessible à temps partiel.
  • Un accompagnement ajusté selon la taille de votre entreprise et vos besoins du moment.
  • Un gain de temps pour vous concentrer sur votre cœur de métier.

Mon rôle

Être votre partenaire RH au quotidien, allier expertise, proximité et pragmatisme pour sécuriser vos obligations, renforcer l’engagement de vos équipes et accompagner durablement la performance de votre entreprise.

Contact

    En soumettant ce formulaire, j'accepte que les informations saisies soient exploitées par Bras Droit Des Dirigeants. Les informations recueillies sur ce formulaire permettent à Bras Droit des Dirigeants de répondre au mieux à votre demande. Les champs « * » sont indispensable à cette fin ; la non-fourniture de ces données entraîne l’impossibilité pour nous de vous répondre. Consultez notre politique de confidentialité*.

    DRH externalisé à temps partagé Bayonne

    Pour les entreprises sur Bayonne, bénéficiez des services d’un DRH externalisé à temps partagé pour piloter vos processus RH, valoriser votre capital humain et assurer votre conformité aux obligations légales. Le Directeur Ressources Humaines externalisé à temps partagé Bras Droit des Dirigeants intervient sur la plupart des villes des départements des Pyrénées-Atlantiques et des Landes comme : Bayonne, Biarritz, Anglet, Saint-Jean-de-Luz, Mauléon-Licharre, Mourenx, Navarrenx, Orthez, Capbreton, Hagetmau, Seignosse, Dax, Soustons, Moliets-et-Maa, Hossegor, Cambo-les-Bains, Saint-Geours-de-Maremne, Castets, Peyrehorade et Saint-Vincent-de-Tyrosse.