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Carine Boyer

Direction des Ressources Humaines

Leguevin

Agence Ouest Toulousain

Directrice des Ressources Humaines passionnée par mon métier avec 20 ans d’expérience dans l’ensemble des domaines RH :

Après 6 années passées dans le secteur de l’intérim, j’ai développé une compréhension fine de différents secteurs d’activité et métiers, ainsi qu’une solide expertise en recrutement.

J’ai ensuite rejoint un site industriel d’un groupe international en pleine transformation, où j’ai exercé pendant 15 ans des fonctions généralistes couvrant l’ensemble des missions d’un DRH : relations sociales, recrutement, développement des compétences, accompagnement managérial, veille et conformité juridique, paie et administration du personnel, …

J’ai accompagné la direction, les managers et leurs équipes de différents services – production, logistique, commerce, recherche et fonctions supports – dans leurs projets.

Juriste de formation, spécialisée en droit social et en gestion des ressources humaines, j’ai construit une culture juridique solide au service de la stratégie RH.

Mon approche est à la fois humaine et pragmatique pour définir une stratégie RH et la déployer de façon opérationnelle en lien avec les enjeux humains et organisationnels.

Engagée, orientée terrain et résultats, je m’attache à ce que chacune de mes actions contribue à la performance collective, réponde aux objectifs des dirigeants tout en favorisant l’épanouissement des salariés.

Présentation

Dirigeants de TPE et PME, maintenez le cap malgré l’incertitude.

Dans un environnement en constante évolution, piloter vos Ressources Humaines peut rapidement s’avérer complexe et chronophage.

Pourtant, une certitude : la valeur de vos collaborateurs et le pilotage de leur parcours professionnel dans un cadre clair, équitable et structuré est indissociable d’une performance durable.

Notre solution : un DRH externalisé, à temps partagé et 100 % opérationnel.Bras Droit Des Dirigeants vous propose de déléguer vos missions RH à un expert, pour vous recentrer sur l’essentiel de vos fonctions, avec flexibilité et maîtrise budgétaire.

Deux types de missions modulables selon les spécificités et le contexte de votre entreprise :

  • DRH externalisé à temps partagé:

Un professionnel engagé au sein de votre entreprise pour gérer vos missions RH opérationnelles et stratégiques, sur une durée flexible adaptée à vos besoins (1 à 2 jours par semaine par exemple).

  • Prestations packagées -ponctuelles et ciblées autour de 3 axes :
    • Conformité et sécurisation RH : Audit, Obligations légales, CSE, dialogue social, …
    • Structuration des process et outils RH : Entretiens RH, parcours professionnel, …
    • Stratégie et pilotage RH : recrutements, politique de rémunération, accords d’entreprise, …

Des solutions concrètes et sur mesure pour répondre à vos enjeux spécifiques.

Parce qu’une expertise éprouvée peut faire toute la différence, ensemble faisons de vos Ressources Humaines une force solide, structurée et performante au service de la croissance de votre Entreprise.

N’hésitez pas à me contacter pour un premier échange gratuit et sans engagement autour de vos enjeux RH pour explorer ensemble comment atteindre vos objectifs.

J’aurai plaisir de vous accompagner avec un objectif commun : la réussite de votre Entreprise !

Contact

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    DRH externalisé à temps partagé Ouest Toulousain

    Pour les entreprises sur l’ouest de Toulouse, bénéficiez des services d’un DRH externalisé à temps partagé pour piloter vos processus RH, valoriser votre capital humain et assurer votre conformité aux obligations légales. Le Directeur Ressources Humaines externalisé à temps partagé Bras Droit des Dirigeants intervient sur la plupart des villes du département de la Haute-Garonne comme : Toulouse, Blagnac, Cornebarrieu, Aucamville, L’Union, Fenouillet, Brugières, Saint-Jory, L’Isle-Jourdain, Gimont ou Auch.