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Emilie Ducarouge

Direction des Ressources Humaines

Mellecey

Agence Mellecey

Diplômée d’un master en gestion des ressources humaines et forte d’une expérience de 15 années dans des entreprises de toutes tailles et aux secteurs variés (automobile, emballage, agroalimentaire, ingénierie), j’ai développé une solide expertise RH opérationnelle et une capacité de compréhension rapide des enjeux business et humains au sein d’une entreprise.

Au travers de mes expériences, j’ai œuvré sur l’ensemble des missions RH (relations sociales, recrutement, développement des compétences, administration du personnel,) avec un accent particulier sur l’accompagnement à la conduite du changement et l’appui managérial.

Animée par un goût prononcé de proximité et de construction, j’ai fait le choix de me tourner vers l’entreprenariat en qualité de directrice RH externalisée à temps partagé.

Femme de terrain et généraliste RH, j’ai à cœur d’exercer mon métier de façon pragmatique et opérationnelle pour aider l’entreprise à atteindre ses objectifs dans le respect de ses obligations légales et en valorisant son capital humain.

Présentation

Vous manquez de temps pour être à jour de vos obligations légales en matière de gestion des ressources humaines ?
Vous êtes confronté à des problématiques de recrutement ou de fidélisation impactant la performance de votre entreprise ?
Vous n’avez pas les compétences en interne pour gérer les dossiers RH et une embauche ne se justifie pas ?
Vous souhaitez tout simplement, vous concentrer sur votre cœur de métier ?
Alors pourquoi ne pas faire appel à un bras droit ?

Avec Bras droit des dirigeants, vous avez la garantie de confier la gestion de vos ressources humaines à un cadre externalisé expert et 100% opérationnel. Facile à mettre en place et sans contrat de travail, nous intervenons dans votre entreprise en nous adaptant à vos besoins et votre budget.

 

Vous vous demandez comment cela fonctionne ?

C’est très simple !

En tant que DRH externalisée à temps partagé, j’interviendrais dans votre entreprise, à vos côtés et selon un rythme que nous aurons défini ensemble (de 1 à 2 jours par semaine ou par mois).

Après avoir réalisé un état des lieux et valider les priorités ensemble, je pourrais prendre en charge des dossiers spécifiques comme la mise en conformité de vos obligations légales, la gestion des compétences de vos salariés, la mise en place des entretiens professionnels, le recrutement, la mise en place d’une marque employeur…

Je pourrais aussi de façon plus globale, prendre en charge la gestion quotidienne de votre activité RH et ce en temps partagé.

 

Vous souhaitez en savoir plus, n’attendez pas, contactez-moi ! Je serais VOTRE bras droit pour sécuriser et optimiser la gestion de votre capital humain.

Contact

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