En France, la complexité du secteur des Ressources Humaines demande plus de temps aux dirigeants d’entreprise.

Votre temps est précieux et vous avez besoin de concentrer votre énergie à prendre soin de vos clients et à innover pour rester compétitif.

Il vous faut pourtant penser à répondre aux exigences de la réglementation, se conformer à l’environnement légal, éviter les Prud’hommes, réussir la mise en place de vos instances représentatives du personnel, recruter et développer les bons talents !

Le plus important n’est pas de cocher des cases pour être un employeur modèle mais c’est surtout de faire grandir votre entreprise en vous consacrant le plus possible à votre cœur de métier.

Vous ne voulez certainement pas vous mettre en risque à cause d’un oubli légal ou administratif ?

Vous souhaitez développer le potentiel de vos équipes pour que vos meilleurs éléments ne vous quittent pas ?

C’est mon domaine ! Je vous accompagne et vous aide à trouver les solutions les plus pertinentes pour votre activité.

Découvrons ensemble la solution la plus adaptée à votre situation !

J’ai grandi dans une famille d’entrepreneurs, qui a toujours mis ses clients et ses équipes au cœur de ses préoccupations.

Cette passion des relations humaines s’est transmise sur plusieurs générations et se pérennise encore dans mon activité que j’exerce à travers une forte expérience dans plusieurs domaines des RH comme le recrutement, le suivi des talents, les relations sociales et l’engagement individuel des collaborateurs.

J’ai occupé pendant plus de 20 ans des fonctions d’expert et de DRH dans des entreprises de toutes tailles, et j’ai toujours travaillé entouré d’équipes que j’ai eu plaisir à développer.

DRH en temps partagé, je suis à vos côtés et je vous accompagne dans vos locaux 1 à 2 jours par semaine en fonction de vos besoins.

Appelez-moi, je me déplace et je vous offre un diagnostic de votre organisation RH pour évaluer vos besoins