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Valérie Camps

Direction des Ressources Humaines

Dunkerque

Agence Dunkerque

Accompagner les dirigeants de TPE/PME, d’ETI ou de Startups dans leur réflexion stratégique sur le volet RH et les seconder pour concrétiser leurs politiques RH en m’investissant opérationnellement au sein des équipes, est le métier que j’ai choisi après 30 ans de parcours professionnel en responsabilité. Et pour pouvoir aider ceux qui ont des besoins mais pas forcément la nécessité d’une DRH salariée à plein temps, j’interviens en partageant mon temps entre plusieurs entreprises (à temps partagé) et de façon simple et adaptable (externalisée, sous contrat de prestation de service).

Je suis Valérie Camps et je m’engage en qualité de Directrice des Ressources Humaines, sous statut d’indépendante… mais pas seule : je participe à faire évoluer les organisations au sein du 1er réseau national de cadres externalisés à temps partagé : Bras Droit des Dirigeants.

Présentation

Dirigeants d’entreprises, vous savez, et les 2 ans de crise sanitaire n’ont fait que renforcer vos ressentis, que votre entreprise réussira d’abord par l’engagement de vos équipes sur votre projet, à vos cotés. Les Hommes sont essentiels.

Leurs attentes vis à vis de l’entreprise sont fortes et aujourd’hui, elles évoluent beaucoup, autant que votre environnement. Du fait de ce contexte mouvant, de l’évolution de votre activité, de la croissance de vos effectifs, votre volonté de faire au mieux ne suffit plus. La sécurité de l’entreprise en matière de législation sociale si complexe, la bonne gestion et le développement du capital humain nécessitent des compétences techniques spécifiques, du temps dédié aux managers et aux équipes, une organisation adaptée aux entretiens professionnels obligatoires, à la formation, au développement des compétences, à la recherche des meilleurs profils à recruter, à leur bonne intégration puis à leur fidélisation…

Vous-même avez besoin de fluidifier votre communication interne descendante comme ascendante, vous avez besoin de quelques repères chiffrés pour piloter et d’être alimenté par une veille juridique sécurisante.

Mais vous ne pouvez pas être tout le monde, partout, tout le temps, tout seul !

Faisons le point sur ce que vous voudriez faire, sur votre vision de la gestion de votre richesse humaine puis je traduirai votre vision en un plan d’actions avec ses pré requis, ses priorités, ses sujets majeurs… Nous déciderons alors ensemble du contour de mes interventions, de leur rythme, des résultats que vous attendez et des délais pour les obtenir, selon votre budget et les besoins de votre entreprise.

Après 30 ans de parcours professionnel riche dans plusieurs entreprises de secteurs d’activité différents, de taille différente, dans des contextes financiers différents, renforcée des connaissances académiques d’un Master 1 GRH à l’IAE de Lille, je vous propose de concentrer mes expériences, connaissances, qualités personnelles et mon envie à apporter une vraie plus value à la sécurisation, à la gestion et au développement de la Ressource Humaine de votre entreprise.

Chefs d’entreprise ne restez pas seul et contactez moi pour que je vous aide dans votre gestion au quotidien de votre personnel de façon opérationnelle et adaptée aux besoins et aux moyens de votre structure. Un rendez-vous pour vous entendre sur vos besoins, un second pour vous proposer un plan d’actions, un planning et un budget, ça peut être aussi simple que ça !

Contact

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