Directrice des Ressources Humaines passionnée par mon métier avec 20 ans d’expérience dans l’ensemble des domaines RH :
Après 6 années passées dans le secteur de l’intérim, j’ai développé une compréhension fine de différents secteurs d’activité et métiers, ainsi qu’une solide expertise en recrutement.
J’ai ensuite rejoint un site industriel d’un groupe international en pleine transformation, où j’ai exercé pendant 15 ans des fonctions généralistes couvrant l’ensemble des missions d’un DRH : relations sociales, recrutement, développement des compétences, accompagnement managérial, veille et conformité juridique, paie et administration du personnel, …
J’ai accompagné la direction, les managers et leurs équipes de différents services – production, logistique, commerce, recherche et fonctions supports – dans leurs projets.
Juriste de formation, spécialisée en droit social et en gestion des ressources humaines, j’ai construit une culture juridique solide au service de la stratégie RH.
Mon approche est à la fois humaine et pragmatique pour définir une stratégie RH et la déployer de façon opérationnelle en lien avec les enjeux humains et organisationnels.
Engagée, orientée terrain et résultats, je m’attache à ce que chacune de mes actions contribue à la performance collective, réponde aux objectifs des dirigeants tout en favorisant l’épanouissement des salariés.