Présentation

Dirigeant de TPE, PME, Start-up, vous savez être assujettis à de nombreuses obligations en votre qualité d’employeur.

Vous tenez à garantir la sécurité, la santé et les droits de vos salariés, à recruter les personnes dont vous avez besoin pour développer votre activité, à entretenir un dialogue social de qualité, à négocier sereinement un changement important, tel l’application d’une nouvelle convention collective, mais vous manquez de temps, devez prioriser votre cœur de métier et ne prétendez pas maîtriser les règles du droit social, en constante évolution.

Avec Bras Droit des Dirigeants, il est possible de faire le point sur votre politique RH et, si tel est votre choix, d’être accompagné, de façon opérationnelle.

Concrètement, nous vous proposons l’intervention, au sein de votre entreprise, d’un professionnel en RH, à temps partagé et selon vos besoins.

Il peut agir soit dans le cadre d’une mission ponctuelle, soit d’une mission plus longue.

La formule est souple – un contrat de prestation de service – et économiquement performante.

Pour en savoir plus sur notre modalité d’intervention, et sur les problématiques que nous pouvons prendre en charge, nous pouvons réaliser un premier diagnostic RH.

Gratuit, rapide et sans engagement, ce diagnostic vous permettra de vous situer et de mieux cibler vos besoins.  

Nous pourrons alors, ensemble, poser les bases du plan d’actions RH de votre entreprise.

N’hésitez pas, contactez-moi, je suis à votre disposition pour vous rencontrer.