Avec le 1er réseau Français de cadres externalisés à temps partagé
Le contrat de franchise représente une alliance stratégique entre vous et le franchiseur. En tant que franchisé, vous obtenez le droit d’exploiter une marque, des produits ou des services en échange de redevances ou d’autres formes de paiement. Ce contrat inclut généralement un transfert de savoir-faire, un accompagnement continu, et des formations régulières pour maintenir une homogénéité de qualité et de service. C’est véritablement un partenariat gagnant-gagnant !
Sur le plan juridique, vous serez un commerçant indépendant, créant votre propre entreprise, signant des contrats en votre nom et gérant les employés. Vous aurez la responsabilité de la gestion quotidienne de votre activité. Cependant, cette indépendance est encadrée par les termes du contrat de franchise, qui impose des standards stricts à respecter, des méthodes opérationnelles précises à suivre, et une gamme de produits ou services spécifiques à vendre. Ainsi, tout en étant indépendant, votre activité doit s'aligner avec les directives du franchiseur pour maintenir l'unité et la qualité du réseau.
En tant que franchisé, vous assumerez les risques financiers liés à votre entreprise, incluant les investissements initiaux, les frais d’exploitation, et les obligations fiscales. Vous aurez la responsabilité complète de votre affaire avec les risques et les responsabilités que cela implique. Cependant, vous ne serez pas seul : le franchiseur vous apportera un soutien continu, des outils de gestion, des campagnes de communication efficaces et des méthodes éprouvées pour attirer des clients, facilitant ainsi la gestion et le succès de votre entreprise.
En tant que franchisé, bien que juridiquement indépendant, vous bénéficiez d'un encadrement structuré par le franchiseur qui garantit la réussite de votre entreprise. Le franchiseur établit des standards de qualité et des méthodes opérationnelles, assurant une expérience client homogène et une réputation de marque solide. Les décisions stratégiques telles que les prix et les gammes de produits ou services sont centralisées pour optimiser les performances du réseau. Cet encadrement vise à garantir l'homogénéité et la réputation de la marque, ce qui profite à l'ensemble du réseau de franchisés.
Bras Droit des Dirigeants est le premier réseau français de cadres externalisés à temps partagé, offrant des compétences opérationnelles aux dirigeants de TPE, PME, startups et ETI. Ce modèle innovant permet aux entreprises d'intégrer des cadres de manière flexible et durable, répondant ainsi aux besoins variés des phases de croissance, de relance ou de transformation.
En intégrant le réseau Bras Droit des Dirigeants, vous deviendrez un Cadre Externalisé à Temps Partagé (CETP). Vous bénéficierez d’un modèle et d’offres éprouvés, d’un plan de communication national ambitieux et d’une forte notoriété de marque. Une formation initiale de 13 jours vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires au métier de Cadre Externalisé à Temps Partagé. Au lancement de votre activité, vous recevrez un accompagnement personnalisé pendant 4 mois, puis un suivi individuel tout au long de votre contrat. Vous serez indépendant, mais intégré dans un réseau dynamique offrant de précieuses synergies métier et business.
En définitive, en tant que franchisé, vous serez un commerçant indépendant sur le plan juridique et économique. Toutefois, vous devrez suivre des règles pour garantir l’unité et la qualité du réseau de franchise. C’est un compromis qui peut être perçu comme un avantage, offrant à la fois l’autonomie entrepreneuriale et le soutien d’un réseau établi.
Devenir franchisé chez Bras Droit des Dirigeants vous permet de profiter de l’indépendance entrepreneuriale tout en bénéficiant du soutien d’un réseau établi et structuré. Ce modèle hybride vous offre le meilleur des deux mondes, avec une autonomie dans la gestion quotidienne de votre activité et un accompagnement précieux pour assurer votre succès.
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Avec le 1er réseau Français de cadres externalisés à temps partagé
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