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Christelle Jupin

Direction des Ressources Humaines

Bellou-Le-Trichard

Agence Sud Orne

Diplômée en Gestion des Ressources Humaines, j’ai exercé pendant plus de 25 ans au sein d’entreprises et de secteurs d’activité variés comme l’industrie automobile, celle du luxe, de l’aéronautique ou encore celle du papier. Ces expériences m’ont permis d’acquérir des compétences en administration RH et paie, dans la gestion des relations sociales, dans le domaine juridique et dans le développement RH sur des postes en expertise ou sur des fonctions plus généralistes de Responsables RH en mono et multi sites.

Au cours de ces expériences, j’ai pu travailler en étroite association avec les dirigeants et leurs équipes pour les accompagner au quotidien en leur apportant mes conseils et mon soutien dans leur moment de doute et de transition.

Femme d’artisan entrepreneur, mon ancrage terrain, ma capacité d’adaptation et mon écoute me permettent la meilleure compréhension qu’il soit des enjeux des entreprises et de leurs dirigeants, pour les accompagner dans l’atteinte de leurs résultats en développant leur capital humain.

Entrepreneuse à mon tour, je mets mes compétences opérationnelles et mon savoir être à votre service. Dirigeants de TPE/PME, travaillons ensemble en portant les valeurs qui nous caractérisent : bienveillance, enthousiasme et dynamisme !

Présentation

L’enjeu lié aux ressources humaines est capital pour vous dirigeants de TPE/PME mais l’environnement RH et les obligations légales se complexifient.

Vous savez que la gestion des ressources humaines ne s’improvise pas, le temps vous manque et ce n’est probablement pas votre domaine d’expertise que d’être DRH.

La solution d’un(e) DRH à temps partagé est une réponse à votre besoin.

J’interviens chez vous, à vos côtés en toute autonomie et de façon opérationnelle en vous apportant mon expertise, des outils et une méthodologie adaptés et ce, dans le respect de la culture et de la stratégie de votre entreprise.

Je vous propose, avec mon regard extérieur et mon expérience,  d’intervenir dans les domaines tels que la conformité des obligations sociales, la réalisation des entretiens professionnels, annuels, le recrutement, le document unique d’évaluation des risques,…

Je reste à votre disposition pour vous simplifier la vie de dirigeant sur l’ensemble des sujets RH.

Alors n’hésitez plus et prenez contact avec moi !

Contact

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