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Laurence Pastre

Direction des Ressources Humaines

Goudargues

Agence Goudargues

33 ans dans le métier-passion des Ressources Humaines,

27 ans dans des postes de DRH couvrant tous les aspects du métier : paye, droit social individuel et collectif, relations sociales, développement humain,

6 secteurs d’activité très différents, de l’industrie pharmaceutique à la R&D d’un sous-traitant automobile en passant par le nettoyage industriel, le transport aérien et maritime et les biens de consommation.

Des entreprises familiales ou filiales de groupe de 200 à plus de 3000 salariés.

 

Forte de cette expérience très variée, je poursuis mon parcours en tant que DRH externalisé à temps partagé, animée par un goût prononcé pour la proximité : proximité territoriale, proximité avec les Dirigeants d’Entreprise, proximité avec les équipes !

Mon moteur : répondre le plus justement possible aux besoins RH des TPE/PME/startups/ETI en équilibrant la mise en œuvre opérationnelle et pragmatique de solutions efficaces et la prise en compte permanente des enjeux humains.

Avec Bras Droit des Dirigeants, je rejoins un réseau avec des valeurs fortes qui rejoignent celles de nos clients : Exigence, Bienveillance, Engagement, Résultats.

Présentation

Vous avez créé ou repris votre entreprise, vous y engagez quotidiennement toute votre énergie en étant partout, tout le temps, sur tous les sujets. Votre entreprise grandit, traverse des turbulences et vous auriez bien besoin d’un soutien et d’une expertise RH pour assurer un développement pérenne et sécurisé de votre activité.

 

Mais voilà…un DRH en CDI à temps plein, ce n’est pas accessible, ni nécessaire d’ailleurs !

Vous avez à votre disposition, à portée de téléphone, une solution souple et efficace : une DRH externalisée !

 

A l’écoute de vos besoins que nous explorons ensemble et après une phase de diagnostic, je vous propose une feuille de route précise que nous ajustons pour qu’elle vous convienne pleinement. J’assure ensuite au sein de votre entreprise, auprès de vous et avec vos équipes la mise en œuvre opérationnelle de notre plan d’actions en étant présente pour un nombre de jours et un rythme définis ensemble.

 

Faire l’expérience de cette collaboration est bien le meilleur moyen de savoir si elle répond à votre besoin.

Mon seul enjeu : Vous permettre de répondre aux vôtres !

 

Contactez- moi pour écrire ensemble la suite !

Contact

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