33 ans dans le métier-passion des Ressources Humaines,
27 ans dans des postes de DRH couvrant tous les aspects du métier : paye, droit social individuel et collectif, relations sociales, développement humain,
6 secteurs d’activité très différents, de l’industrie pharmaceutique à la R&D d’un sous-traitant automobile en passant par le nettoyage industriel, le transport aérien et maritime et les biens de consommation.
Des entreprises familiales ou filiales de groupe de 200 à plus de 3000 salariés.
Forte de cette expérience très variée, je poursuis mon parcours en tant que DRH externalisé à temps partagé, animée par un goût prononcé pour la proximité : proximité territoriale, proximité avec les Dirigeants d’Entreprise, proximité avec les équipes !
Mon moteur : répondre le plus justement possible aux besoins RH des TPE/PME/startups/ETI en équilibrant la mise en œuvre opérationnelle et pragmatique de solutions efficaces et la prise en compte permanente des enjeux humains.
Avec Bras Droit des Dirigeants, je rejoins un réseau avec des valeurs fortes qui rejoignent celles de nos clients : Exigence, Bienveillance, Engagement, Résultats.