Présentation
Le modèle de Directeur Général à temps partagé s’adresse aux entreprises qui ont besoin d’une expertise de direction sans pour autant recruter un DG à temps plein ou pour soutenir le DG existant sur des missions spécifiques. Ce format offre une grande flexibilité et s’adapte parfaitement aux TPE et PME en quête de croissance, d’organisation, de transformation ou de transition.
Un Directeur Général à temps partagé est un dirigeant expérimenté qui intervient au sein de votre entreprise à temps partiel, selon un rythme défini en fonction de vos besoins (quelques jours par semaine ou par mois). Il apporte les mêmes compétences qu'un DG traditionnel, mais sur une base ajustée à la taille et aux objectifs de l'entreprise.
Les missions du DG à temps partagé
Un DG à temps partagé intervient sur l'ensemble des dimensions stratégiques et opérationnelles de l'entreprise :
- Définition et mise en œuvre de la stratégie : Élaboration d’une vision claire, accompagnée d’un plan d’action concret pour atteindre vos objectifs de croissance.
- Optimisation des opérations : Amélioration des processus internes pour gagner en efficacité et en performance.
- Gestion des équipes et développement RH : Accompagnement des équipes, développement des talents et mise en place d'une culture d'entreprise solide.
- Pilotage financier : Suivi des performances financières et mise en place d'outils de contrôle de gestion pour une meilleure rentabilité.
- Gestion du changement : Accompagnement dans les phases de transition (croissance rapide, restructuration, lancement de nouveaux projets, cession etc.).
Un modèle gagnant-gagnant
Le DG à temps partagé vous permet de vous concentrer sur votre cœur de métier, tout en ayant un dirigeant expérimenté pour prendre en charge des décisions stratégiques et opérationnelles. Vous bénéficiez de la même qualité d’accompagnement que si vous aviez un DG à temps plein, mais de manière plus flexible et à un coût optimisé.
