Présentation

En tant que Directrice des Ressources Humaines à temps partagé, j’accompagne les dirigeants de TPE, PME et ETI dans la structuration et le pilotage de leur fonction RH, sans qu’ils aient besoin d’intégrer une ressource à temps plein.

Ce que j’apporte à votre entreprise :

1. Structuration et conformité RH

  • Mise en place ou optimisation des processus RH (contrats, accords collectifs, règlement intérieur).
  • Veille juridique et conformité avec le droit du travail.
  • Gestion des relations sociales (CSE, dialogue social, prévention des conflits).

2. Développement du capital humain

  • Recrutement et intégration des talents adaptés à vos besoins.
  • Gestion des compétences et des carrières.
  • Conception de plans de formation.
  • Mise en place d’entretiens annuels et professionnels.

3. Accompagnement managérial et organisationnel

  • Conseil auprès des dirigeants et managers.
  • Développement de la marque employeur et de la qualité de vie au travail.
  • Pilotage de la transformation RH (télétravail, digitalisation des processus, gestion du changement).

4. Flexibilité et optimisation des coûts

  • Une expertise RH accessible à temps partiel.
  • Un accompagnement ajusté selon la taille de votre entreprise et vos besoins du moment.
  • Un gain de temps pour vous concentrer sur votre cœur de métier.

Mon rôle

Être votre partenaire RH au quotidien, allier expertise, proximité et pragmatisme pour sécuriser vos obligations, renforcer l’engagement de vos équipes et accompagner durablement la performance de votre entreprise.

Contact

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