Présentation

Vous manquez de temps pour être à jour de vos obligations légales en matière de gestion des ressources humaines ?
Vous êtes confronté à des problématiques de recrutement ou de fidélisation impactant la performance de votre entreprise ?
Vous n’avez pas les compétences en interne pour gérer les dossiers RH et une embauche ne se justifie pas ?
Vous souhaitez tout simplement, vous concentrer sur votre cœur de métier ?
Alors pourquoi ne pas faire appel à un bras droit ?

Avec Bras droit des dirigeants, vous avez la garantie de confier la gestion de vos ressources humaines à un cadre externalisé expert et 100% opérationnel. Facile à mettre en place et sans contrat de travail, nous intervenons dans votre entreprise en nous adaptant à vos besoins et votre budget.

 

Vous vous demandez comment cela fonctionne ?

C’est très simple !

En tant que DRH externalisée à temps partagé, j’interviendrais dans votre entreprise, à vos côtés et selon un rythme que nous aurons défini ensemble (de 1 à 2 jours par semaine ou par mois).

Après avoir réalisé un état des lieux et valider les priorités ensemble, je pourrais prendre en charge des dossiers spécifiques comme la mise en conformité de vos obligations légales, la gestion des compétences de vos salariés, la mise en place des entretiens professionnels, le recrutement, la mise en place d’une marque employeur…

Je pourrais aussi de façon plus globale, prendre en charge la gestion quotidienne de votre activité RH et ce en temps partagé.

 

Vous souhaitez en savoir plus, n’attendez pas, contactez-moi ! Je serais VOTRE bras droit pour sécuriser et optimiser la gestion de votre capital humain.