Découvrez le Temps partagé : une nouvelle façon de travailler pour les cadres.

Des entreprises qui ont besoin d’experts mais qui n’ont pas les moyens de les recruter à plein temps.
Des cadres qui apportent leur expérience et leurs compétences à ces sociétés tout en restant libres dans leur activité de chefs d’entreprises.

Que signifie être cadre à temps partagé ? Quels bénéfices les entreprises clientes tirent-elles de leur présence ? Comment travaillent ces slasheurs d’un nouveau genre ? Dans le podcast « Temps partagé », vous allez tout comprendre de ces professionnels et de l’expertise qu’ils apportent aux entreprises.

Être cadre externalisé à temps partagé, c’est vivre un quotidien de travail varié entre plusieurs entreprises clientes qui ont besoin d’une expertise métier particulière, DRH, DAF, Directeur Commercial… Un emploi du temps autonome, des rencontres enrichissantes au sein d’entreprises qui n’ont pas le besoin ou les moyens d’intégrer un salarié à temps plein et pour qui cette pratique est une vraie opportunité pour être plus agiles.

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